Mucho se ha escrito sobre la necesidad de repensar la educación, ningún momento mejor que este para hacerlo pues la crisis que ha traído el Covid-19 nos ha dado la oportunidad de poner el tema sobre la mesa. Todos somos testigos, que esta pandemia ha sido, desde sus inicios, una experiencia traumática que nos ha cambiado la vida a todos,...

Escrito por Rodrigo Hudtwalcker.

Vivimos épocas de cambio. Antes del COVID-19, América Latina ya había mostrado señales que son de preocupación para cualquier sociedad: niveles crecientes de desempleo y de demencia (ambos en tasas de casi 10%), así como también alarmantes números como consecuencia del estrés laboral (los cuáles podremos apreciar más adelante). En contraparte, la...

El impacto de Agile (Ágil en español) ha evolucionado mucho desde sus inicios cuando se estableció como una forma disruptiva de crear software hasta la actualidad que expresa la práctica de entregar valor a nuestros clientes con alta velocidad. A continuación, revisaremos brevemente como se origina Agile, que tenemos que practicar como líderes para...

Hoy las áreas de gestión del talento tienen el reto de diseñar ámbitos de trabajo complejos, para un grupo diverso de colaboradores. Por ejemplo, se debe tener en cuenta el balance en preferencias de las cuatro (4) generaciones que confluyen en los centros laborales, los centennials, los millennials, generación X y los baby boomers. También las...

SELECTION es innovación disruptiva en lo que respecta a reclutamiento y selección. Optimiza el proceso de selección, eliminando pasos del proceso tradicional, apoyándose en people analytics y machine learning. Posee también un diferencial importante cuanto a flexibilidad y la personalización. Los invito a conocer más de este novedoso sistema.

Todos los trabajadores en las empresas, desde el c-level hasta la plana operativa, son responsables de mantener competitivas a las organizaciones, de forma particular en mercados en donde la competencia es intensa y el market share se pelea punto a punto. Es por esto que es necesario que las empresas creen las condiciones idóneas para que los...

A inicios de mayo, el Poder Ejecutivo promulgó el Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM con el que autorizó reanudar las actividades económicas a nivel nacional de forma gradual. Este plan de reactivación de la economía comprende cuatro (4) fases que están planeadas desarrollarse entre los meses de mayo y agosto. Durante la primera fase se reactivaron...

En muchas partes del mundo ya hemos superado los 60 días de distanciamiento social y todo lo que esto conlleva. Las empresas se han visto ante la necesidad de crear nuevos protocolos para trabajo presencial, mover las oficinas a las casas de sus colaboradores, reducir el tamaño de sus operaciones o la velocidad de los proyectos. Ante esta coyuntura...

Las tendencias de comunicación han cambiado y, ahora, con las plataformas digitales, las personas tenemos un mayor alcance y mejor acceso a información. Aunque una gran parte del mercado laboral se mueve por referencias, las plataformas digitales ayudan a generar transparencia y dan acceso a un mayor número de profesionales a las oportunidades, lo...

El Seguro de Vida Ley se encuentra regulado en el Decreto Legislativo N° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, este seguro beneficiaba a los trabajadores que contaban con más de cuatro años de relación laboral. Sin embargo, tras los accidentes mortales que han tenido lugar en nuestro país en los últimos años, el Ministerio de Trabajo...

Sin importar si lo queremos o no, todos tenemos una marca personal. Por ello es importante entender de qué se trata y saber cuán potente es explotarla a nivel digital. Léeme y aprende como lograrlo con una receta sencilla.

Una nueva era en la Gestión del Talento ha comenzado. Una era en donde la intuición y el 'gut feeling' han sido relegados por el uso de la data para encontrar insights que permitan responder preguntas claves y tomar decisiones objetivas sobre el recurso más valioso de la empresa: su Gente. Es así que surge la siguiente pregunta: ¿cómo...

Cumplir con las leyes laborales no tiene por qué ser una obligación tediosa. Con Equality ponemos a disposición de las empresas una solución digital y simple. A través de la plataforma podrás entender de los requerimientos de la Ley 30709 y lograr el cumplimiento con la misma.